新消息!恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

博主:admin admin 2024-07-03 20:48:37 282 0条评论

恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日,恩华药业(002262)发布公告,宣布推出新一期股权激励计划,拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票,占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连,考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划,公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%,据此测算,公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元,净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示,制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工积极性,实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业,拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线,是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健,2023年实现营业收入50.42亿元,同比增长17.28%;净利润10.37亿元,同比增长15.12%,营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度,公司延续良好势头,实现营业收入13.58亿元,同比增长15.16%;净利润2.65亿元,同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划,不仅是对核心员工的激励,更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示,将继续聚焦中枢神经系统药物领域,加大研发投入,做强做优主业,努力实现高质量发展目标。

业内人士认为,恩华药业此次股权激励计划力度较大,考核目标具有挑战性,但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成,公司有望在未来三年实现更快的增长,为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

申洲国际获美银看好 目标价上调至93.5港元 尾盘涨超3%

香港,2024年6月14日 - 申洲国际(02313)今日股价强劲上涨,尾盘涨幅收窄至3.07%,报85.55港元,成交额4.05亿港元。美银证券当日发布研报,上调申洲国际今明两年盈利预测,并上调目标价4%至93.5港元,维持“买入”评级。

美银证券表示,上调盈利预测主要基于以下几个原因:

  • 订单表现优于预期: 美银预计,申洲国际2024年订单将增长10%,高于市场预期8%。这主要得益于公司在数据中心、新能源汽车和5G等高增长细分市场的领先地位。
  • 利润率复苏: 美银预计,申洲国际2024年和2025年的利润率将分别达到10.5%和11.0%,高于市场预期10%和10.5%。这主要得益于公司生产效率的提高和成本控制的改善。

美银证券还表示,虽然投资者对申洲国际的估值有所关注,但他们认为当前的溢价是合理的,并预计公司未来将继续受益于行业增长和自身经营效率的提高。

此外,美银证券还强调,若申洲国际上半年业绩表现强劲,2025年的表现将成为市场主要关注点。

申洲国际是一家领先的集成电路封装测试服务供应商,在全球拥有17家生产基地和5个研发中心。公司主要为智能手机、计算机、数据中心、汽车电子等领域的客户提供服务。

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申洲国际获美银看好 订单利润率双双增长 目标价上调至93.5港元

分析人士认为,申洲国际未来仍有望保持强劲增长势头。

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发布于:2024-07-03 20:48:37,除非注明,否则均为丝雨新闻网原创文章,转载请注明出处。